โครงการฝึกอบรมยกระดับฝีมือแรงงาน
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ.2545
ชื่อหลักสูตร: “การพัฒนากระบวนการเพื่อขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการแบบองค์รวมสำหรับสถานประกอบการ”
ความสำคัญ ผู้ประกอบการต้องปฏิบัติตามกฎหมาย
พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 มาตรา 33 ในการจ้างงานคนพิการ
สัดส่วน 100:
1 โดยผู้ประกอบการจะต้องมีการสำรวจจำนวนพนักงานในองค์กร ณ วันที่ 1
ตุลาคม 2558 (ของทุกปี) จะทำให้ทราบจำนวนการจ้างคนพิการ เช่น มีพนักงาน 2 พันคน
ต้องจ้างคนพิการ 20 คน เป็นต้น ซึ่งในปัจจุบันการรับคนพิการที่มีคุณสมบัติตามที่ผู้ประกอบการต้องการเข้าทำงานนั้นยังเป็นปัญหาอยู่
เมื่อจ้างคนพิการแล้วมักมีสถิติการลาออกบ่อย
ตามกฎหมายเปรียบเสมือนไม่ได้จ้างคนพิการตามจำนวนที่ลาออก เช่น จ้างคนพิการไว้ 100
คน มีการลาออก 20 คน เป็นต้น
ทำให้ผู้ประกอบการประสบปัญหาการต้องชดเชยเงินเข้ากองทุนฯ เต็มจำนวน คือ 20 คน x
109,500 บาท = 2,190,000 บาทพร้อมอัตราดอกเบี้ย 7.5% ต่อปี ซึ่งทำให้ผู้ประกอบการอยู่ในภาวะเสี่ยงที่ต้องรับผิดชอบรอบด้าน
ในต่างประเทศก็มีกฎหมายส่งเสริมการจ้างคนพิการเช่นกัน
เช่น มาเลเซีย ต้องรับคนพิการในสัดส่วน 100: 1.8 เวียดนาม 100:
3 จีน 100: 2 แถบยุโรปที่อิตาลี สัดส่วนสูงถึง
100: 7 ทำให้พอคาดการณ์ทิศทางได้ว่า
สัดส่วนการจ้างงานตามมาตรา 33 นั้น มีทิศทางที่เพิ่มขึ้น
จึงเป็นเรื่องที่ผู้ประกอบการต้องมีมาตรการแก้ปัญหาเรื่องนี้อย่างจริงจังในระยะยาว
ผู้ประกอบการจึงควรร่วมมือกันในการส่งเสริมด้านอาชีพคนพิการแทน
ซึ่งทำได้หลากหลายรูปแบบตามกรอบกฎหมายที่ได้บัญญัติไว้ตามมาตรา 35 ซึ่งเป็นเจตนารมณ์ของกฎหมายที่ต้องการให้ภาคเอกชนเข้ามามีส่วนร่วมในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
และควรมีกระบวนการที่ย้อนกลับมาแก้ปัญหาการจ้างงานของผู้ประกอบการเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นทางออกทั้งในระยะสั้นและระยะยาวของผู้ประกอบการ
คือ การนำวิธีการต่างๆ ตามมาตรา 35 มาปฏิบัติตามกรอบกฎหมาย
ซึ่งจะทำให้ผู้ประกอบการพบกับทางออกต่างๆ มากมายหลังการอบรม
ซึ่งขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ของแต่ละสถานประกอบการนั้นๆ
หากผู้ประกอบการมีความประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงาน
ก็จะแตกต่างจากการตัดสินใจไม่รับคนพิการเข้าทำงาน ดังนั้นหลังการอบรม
ผู้เข้ารับการอบรมจะสามารถเขียนแผนงานของแต่ละองค์กรของตนได้เอง
เพื่อนำกลับไปนำเสนอให้กับฝ่ายบริหารในการขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการต่อไป
ข้อเสนอแนะสำคัญ
1.
เป็นหลักสูตรการอบรมเพื่อความเข้าใจที่ถูกต้อง
และการเตรียมตัวการปฏิบัติตามกฎหมาย พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตแห่งชาติ
พ.ศ.2550 อย่างยั่งยืน อีกทั้งหากบริษัทหรือองค์กรของท่านที่กำลังประสบปัญหาการลาออกของคนพิการระหว่างปี
ทางบริษัทฯ ยินดีให้คำปรึกษาและแนะนำคนพิการให้เข้าร่วมงานกับท่านได้ตลอดปี 2559
นี้
2.
“กระบวนการเพื่อขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการแบบองค์รวมสสำหรับสถานประกอบการ”
นี้ได้รับรางวัลพิเศษ (ด้านวิธีคิดและกระบวนการ)
IAUD
Award ประจำปี 2014 จากประเทศญี่ปุ่น
ค่าลงทะเบียน
ราคา 1,900 บาท (หนึ่งพันเก้าร้อยบาท)
จำนวนจำกัด 40 ที่นั่ง
(รวมค่าอาหารว่าง 2 มื้อ อาหารกลางวัน 1 มื้อ บุฟเฟ่ต์นานาชาติ)
สิ่งที่ได้รับ
1.
ใบประกาศนียบัตร ใบเสร็จรับเงินและเอกสารประกอบ
สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษี ตาม พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงาน พ.ศ.2545 (สถานประกอบการที่มีพนักงานถึง
100 คนขึ้นไป ต้องฝึกอบรมเพิ่มความรู้ให้พนักงานจำวน 50%)
2.
เอกสารสำหรับการอบรมรวมแผนงาน
จำนวนกว่า 230 หน้า ซึ่งมีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับทางออกของวิธีการต่างๆ กว่า 90
ตัวอย่าง ที่จะทำให้ผู้ประกอบการสามารถนำไปปรับใช้ได้ให้เหมาะสมกับองค์ประกอบที่มีอยู่
ซึ่งจะทำให้ท่านไม่ต้องส่งเงินสมทบกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
(มูลค่า 109,500 บาทต่อคน) แม้ว่าจะไม่จ้างงานคนพิการ
3.
ลิงก์ข้อมูลคนพิการที่ลงทะเบียนต้องการเข้าทำงานกับสถานประกอบการหลังการอบรม
4.
ร่วมงานนัดพบแรงงานคนพิการ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายจำนวน
2 ครั้ง (ในเดือนตุลาคม 2559 จำนวนน 1 ครั้ง และ ในเดือนพฤศจิกายน 2559 จำนวน 1
ครั้ง) โดยทางบริษัทฯ จะประสานงาน ประชาสัมพันธ์
รณรงค์ให้คนพิการเข้ามาร่วมสัมภาษณ์งาน
5.
ส่วนลดเต็มมูลค่าลงทะเบียน
หากตัดสินใจร่วมโครงการตามมาตรา 35 สำหรับปี 2560 กับทางบริษัทฯ
การชำระเงิน
สำรองที่นั่ง
จำนวนจำกัด เพียง 40 ที่นั่ง
โอนเงิน
(รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) จำนวน 1,900 บาทต่อ 1 ที่นั่ง (สามารถหักภาษี
ณ ที่จ่ายได้)
หมายเหตุ: สามารถนำเงินค่าลงทะเบียนมาชำระในวันอบรมได้ หรือโอนหลังการอบรมได้ โดยรับใบแจ้งหนี้ในวันอบรม
บัญชีชื่อ
“บริษัท พีดับบลิวดี เอาท์ซอส เมเนจเมนท์ จำกัด”
1.
ธนาคารกสิกรไทย
ประเภทออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 391-266-0582
2.
ธนาคารกรุงเทพ
ประเภทสะสมทรัพย์ เลขที่บัญชี 924-025-9300
ผู้ประสานงาน: คุณปรีดา ลิ้มนนทกุล 086-314-7866
ใบโอนเงิน
หรือสลิปเอทีเอ็ม พร้อมเอกสารยืนยันการเข้าร่วมการอบรม ที่โทรสารหมายเลข 02-571-4822
กำหนดการ
การอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรของสถานประกอบการ
ครั้งที่ 2-5 ประจำปี 2559
“การพัฒนากระบวนการเพื่อขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการแบบองค์รวมสำหรับสถานประกอบการ”
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
พ.ศ.2550
(ภายใต้โครงการหลัก “PWD FORWARD 2016-2020” เพื่อขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33)
สถานที่ โรงแรมปริ้นซ์ตั้นพาร์คสวีท (ดินแดง)
ถนนมิตรไมตรี กรุงเทพฯ
ครั้งที่ 2: วันพฤหัสบดีที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ.2559 เวลา 09.00-16.00 น.
ครั้งที่ 3: วันพฤหัสบดีที่ 18 สิงหาคม พ.ศ.2559 เวลา 09.00-16.00 น.
ครั้งที่ 4: วันพฤหัสบดีที่ 22 กันยายน พ.ศ.2559 เวลา 09.00-16.00 น.
ครั้งที่ 5: วันพฤหัสบดีที่ 20 ตุลาคม พ.ศ.2559 เวลา 09.00-16.00 น.
________________________________
วิทยากร: นายปรีดา ลิ้มนนทกุล
(กรรมการผู้จัดการ บจก.พีดับบลิวดี เอาท์ซอส เมเนจเมนท์)
(รางวัล Ashoka
Fellow ประจำปี 2557 นักกิจการเพื่อสังคม ประเด็นการพัฒนาศักยภาพคนพิการ)
09.00-09.30
น. ลงทะเบียน รับเอกสาร
และคูปองทานอาหารกลางวัน
09.30-10.15
น. ไฮไลท์กฎหมายการจ้างงานคนพิการ (ตามราชกิจานุเบกษาล่าสุด 28 พ.ค.2558)
10.15-11.00
น. บรรยาย “รู้เขารู้เรา เข้าใจคนพิการ” และ Workshop 1: วิเคราะห์ความพิการของคนพิการ
(แทรกให้ความรู้และข้อมูลด้านการปรับปรุงพื้นที่สำหรับคนพิการ)
11.00-11.15
น. เบรกทานอาหารว่าง 15 นาที
11.15-12.15
น. บรรยาย “กระบวนการขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการแบบองค์รวมสำหรับสถานประกอบการ”
และ ตัวอย่างทางออกการจ้างงงานคนพิการตามมาตรา
35
12.15-13.15
น. ทานอาหารกลางวัน บุฟเฟ่ต์นานาชาติ (ชั้น 1)
13.15-14.00
น. แบ่งกลุ่มทำ Workshop
2: ออกแบบความต้องการและตำแหน่งงานคนพิการสำหรับองค์กร
14.00-14.30
น. นำเสนอและร่วมวิพากษ์ผลการออกแบบการแก้ปัญหาการจ้างงานคนพิการ
14.30-14.45
น. เบรกทานอาหารว่าง 15 นาที
14.45-15.45
น. บรรยาย “ทางออกการแก้ปัญหาการจ้างงานคนพิการ”
15.45-16.00
น. ตอบคำถาม และจบการอบรม
หลังอบรม ส่งแบบสอบถาม
รับใบเสร็จ และใบประกาศนียบัตร
...........................................................................................
ดาวน์โหลดแบบตอบรับ ที่ลิงก์ https://drive.google.com/file/d/0B_d7xvYsBldVdkhZSDIyODhyN1k/view?usp=sharing
ดาวน์โหลดเอกสารฉบับเต็ม ที่ลิงก์ https://drive.google.com/file/d/0B_d7xvYsBldVTzAzYXp2VTMza3M/view?usp=sharing
..........................................................................
