22 กันยายน 2559 @ อบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร "การพัฒนากระบวนการขจัดปัญหาการจ้างงานคนพิการแบบองค์รวมสำหรับสถานประกอบการ" ครั้งที่ 4 ตอนที่ 1/2 อบรมช่วงเช้า

สวัสดีครับทุกท่าน สำหรับการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 4 นี้ ซึ่งเป็นการอบรมครั้งสุดท้ายสำหรับสถานประกอบการในปี 2559 เพื่อให้สถานประกอบการพบทางออกบนพื้นฐานของความรู้ ความถูกต้องตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ และทุกๆ ครั้ง จะมีการปรับเปลี่ยนเนื้อหาสาระใหม่ทุกครั้งเพื่อการสื่อสารให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความเข้าใจในพื้นฐานของกฎหมายที่ถูกต้อง เข้าใจในความพิการที่คนพิการมีข้อจำกัด นำไปสู่การเชื่อมโยงถึงการให้โอกาสคนพิการเข้าทำงานในสถานประกอบการเอง ผ่านการฝึกอบรมฝึกงานตามมาตรา 35 พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 โดยทุกๆ ครั้งจะนำข้อเสนอแนะของผู้เข้าอบรมมาเป็นวทาง

ทำให้ในครั้งที่ 4 นี้ ได้เชิญวิทยากร 2 ท่าน คือ

1. นายบุญธาตุ โสภา (ผอ.กลุ่มส่งเสริมความเสมอภาคและงานคดี) กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
2. นายทรงพล เอาเจริญภักดิ์ (ครูฝึกฝีมือแรงงาน ระดับ ช2) กลุ่มงานพัฒนาหลักสูตรและเทคโนโลยีการฝึก สำนักพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

มาเป็นวิทยากรให้ ซึ่งทั้งสองท่านเป็นวิทยากรที่มีความรู้โดยตรงกับกฎหมายการจ้างงานตามมาตรา 33-34-35 อย่างมาก

(จากซ้ายมาขวา) คุณบุญธาตุ โสภา คุณทรงพล เอาเจริญภักดิ์

(วิทยากรทั้ง 2 ท่าน) และผม ปรีดา ลิ้มนนทกุล (พิธีกร)

การพูดคุยสัมมนาในครั้งนี้มีอรรถรสอย่างมาก มีประเด็นคำถามที่น่าสนใจ ทุกท่านในห้องได้รับฟังคำตอบความกระจ่าง แม้แต่ตัวผมเองก็ได้ทราบเรื่องใหม่ๆ เนื่องจากกฎหมายการจ้างงาน มีความก้าวหน้าตลอดเวลา

สำหรับช่วงเช้านั้น เมื่อทุกท่านได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้องถึงความพิการ และทางเลือกตามมาตรา 35 แล้ว ก็มาอิ่มท้องกับบุฟเฟ่ต์นานาชาติ พร้อมที่จะเข้าถึงกระบวนการที่ได้รับรางวัลจากญี่ปุ่น และทางออกที่ทางบริษัท พีดับบลิวดีฯ จะนำเสนอในการอบรมช่วงบ่าย ครับ

ชมภาพบรรยากาศช่วงบ่ายที่ลิงก์
http://pwdoutsourcemanagement.blogspot.com/2016/10/14.html

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

บทความที่เกี่ยวข้อง