ระเบียบมาตรา 35 ฉบับล่าสุด 28 พฤษภาคม 2558 ทางออกปัญหาการจ้างงานคนพิการ

แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ มาตรา 35 แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ มาตรา 35 แสดงบทความทั้งหมด

30 พฤศจิกายน 2559 @ ลงนามสัญญาจ้างดำเนินการโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการตามมาตรา 35 กับธนาคารออมสิน

เมื่อวันพุธที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ.2559 มีการลงนามสัญญาจ้างให้ดำเนินการ ฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการตามมาตรา 35 แห่ง พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุรภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 ะหว่าง ธนาคารออมสิน กับ บริษัท พีดับบลิวดี เอาท์ซอส เมเนจเมนท์ จำกัด เพื่อส่งเสริมให้คนพิการเตรียมความพร้อมเข้าทำงาน หรือมีความสามารถ ประกอบอาชีพอิสระ หาเลี้ยงตัวเองและครอบครัวได้ โดยสิทธิ์แห่งมาตรา 35 นั้น ครอบคลุมถึงคนพิการและผู้ดูแลคนพิการ และการสนับสนุนดังกล่าว ตรงกับลักษณะการประกอบการของธนาคารออมสิน ด้วยหลักสูตร 3 หลักสูตร ดังนี้

  • หลักสูตร “เจ้าหน้าที่ธุรการบัญชีเพื่อชุมชน
  •  หลักสูตร “เจ้าหน้าที่ธุรการจัดการเอกสาร”
  • หลักสูตร “เจ้าหน้าที่การตลาดและประชาสัมพันธ์”
โดยมีคุณวินัย สิทธิไวทยาภรณ์ (ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม สายงานเลขาธิการธนาคาร) เป็นประธานลงนาม และมีคุณนพมณี ธำรงพาณิชย์ (รองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม สายงานเลขาธิการธนาคาร) ร่วมเป็นพยาน





คุณธนัช กำลังช่วยเตรียมเอกสารให้ผมตรวจทานอีกครั้งก่อนลงนาม ครับ


ท่าน ผอ.ฝ่ายพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม และผู้ใหญ่ทุกท่าน เข้ามาร่วมลงนาม




ผมกับท่าน ผอ.ฝ่ายพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม ตรวจทานเอกสารอีกครั้ง



ลงนามในสัญญาจ้างดำเนินการ ครับ



ผมรับมอบสัญญาจ้งดำเนินการจากท่าน ผอ.ฝ่ายพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม


ผมต้องขอขอบพระคุณธนาคารออมสิน เป็นอย่างมากที่ให้โอกาสคนพิการและผู้ดูแลคนพิการ ในการพิสูจน์ตัวในการฝึกอบรม ฝึกงานตาม 3 หลักสูตร ผมและเครือข่ายจะร่วมด้วยช่วยกันในการดำเนินการให้ลุล่วง และทำให้คนพิการและผู้ดูแลคนพิการสามารถเข้าทำานหรือประกอบอาชีพอิสระ ตามความตั้งใจของธนาคารออมสินและทุกท่านครับ


บทความที่เกี่ยวข้อง


14 พฤศจิกายน 2559 @ ลงนามข้อตกลงโครงการฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงาน ตามมาตรา 35 กับบริษัท บอร์เนียว เทคนิเคิล (ประเทศไทย) จำกัด

เมื่อวันจันทร์ที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ.2559 มีการลงนามข้อตกลงตามมาตรา 35 แห่ง พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุรภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 โดยเป็นความร่วมมือระหว่าง บริษัท บอร์เนียว เทคนิเคิล (ประเทศไทย) จำกัด กับ บริษัท พีดับบลิวดี เอาท์ซอส เมเนจเมนท์ จำกัด (PWDOM) เพื่อเตรียมความพร้อมคนพิการ เข้าทำงานกับทางบริษัท BORNEO ซึ่งเป็นบริษัทที่มีสินค้าสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ โดยมีการตั้งเป้าหมายร่วมกันที่จะรับคนพิการเข้าทำงานจนครบจำนวนโควต้าในปีถัดไปให้ได้ เพื่อเป็นบริษัทนำร่อง หรือต้นแบบอีกแห่งที่ทาง PWDOM จะผลักดันให้สำเร็จ



















 
 

 


ผมต้องขอขอบพระคุณบริษัท บอร์เนียว เทคนิเคิล (ประเทศไทย) จำกัด เป็นอย่างมากที่ให้โอกาสคนพิการและผู้ดูแลคนพิการ ในการพิสูจน์ตัวในการฝึกอบรม ฝึกงานตามหลักสูตรคอมพิวเตอร์ชั้นสูง ผมและเครือข่ายจะร่วมด้วยช่วยกันในการดำเนินการให้ลุล่วง และทำให้คนพิการและผู้ดูแลคนพิการสามารถประกอบอาชีพเข้าทำงานกับบริษัท BORNEO ให้ลุล่วงตามความตั้งใจของผู้บริหาร ทุกท่านครับ


บทความที่เกี่ยวข้อง

26 ตุลาคม 2559 @ การประชุมดำเนินการยื่นเรื่องขออนุมัติหลักสูตรและโครงการหลังพิธีลงนามความร่วมมือโครงการฝึกงานคนพิการหลักสูตรช่างเครื่องปรับอากาศ

หลังการลงนามความร่วมมือระหว่างบริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด กับบริษัท พีดับบลิวดี เอาท์ซอส เมเนจเมนท์ จำกัด ได้มีการประชุมถึงการยื่นเรื่องกับหน่วยงานราชการในลำดับต่างๆ ซึ่งในลำดับที่ 1 นั้นจะเป็นการยื่นเรื่องขออนุมัติหลักสูตรช่างเครื่องปรับอากาศ ซึ่งตามระเบียบ ต้องยื่นเรื่องไปถึงผู้ว่าราชการจังหวัดที่สถานประกอบการนั้นตั้งสำนักงานใหญ่อยู่ และเป็นการภายในที่ทางผู้ว่าราชการ จะมอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาหลักสูตรฝึกงานเป็นผู้พิจารณา เช่น ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด เป็นต้น ภายในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ.2559

เมื่อได้รับการอนุมัติหลักสูตรแล้ว ในลำดับที่ 2 คือการยื่นเรื่องขออนุมัติโครงการ โดยยื่นกับจัดหางานจังหวัดในกรณีต่างจังหวัด ซึ่งในขั้นตอนนี้ก็จะมีเอกสารที่เกี่ยวข้องมากขึ้น เช่น หนังสือความร่วมมือกับสถานศึกษา เอกสารที่เกี่ยวข้องของคนพิการตามระเบียบราชการ (ฟอร์ม กกจ.พก.1)  เป็นต้น ภายในเดือนธันวาคม พ.ศ.2559

และในลำดับสุดท้าย ลำดับที่ 3 คือ การยื่นแบบฟอร์ม จพ. ที่สถานประกอบการยื่นแจ้งความประสงค์ดำเนินการตามกฎหมายการจ้างงานตามมาตรา 33, 34 และ 35 กับ พมจ.จังหวัด (ในกรณีต่างจังหวัด) ภายในเดือนมกราคม พ.ศ.2560













ระหว่างการประชุม ผมรอรับหนังสือข้อตกลงความร่วมมือคู่ฉบับ









ภาพบรรยากาศการพูดคุยประชุมถึงอุปสรรคปัญหาต่างๆ ของการยื่นเอกสาร

ผมต้องขอขอบพระคุณ คุณธวัชชัย วงษ์มณฑล และคุณพัชณี มีนรัตนาคร ผู้จัดการส่วนและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และทีมงานเจ้าหน้าที่ของบริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด ที่มีความเข้าใจ และได้ใช้ความพยายาม ร่วมกันในการยื่นเอกสารขออนุมัติหลักสูตร ส่วนผมก็ช่วยประสานงานที่ส่วนกลาง ทำให้ต่างเห็นอุปสรรคปัญหาต่างๆ และส่วนตัวผมถือว่าทาง บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด ได้เป็นต้นแบบของสถานประกอบการในจังหวัดชลบุรี ที่ได้นำร่องดำเนินการโครงการฝึกงานคนพิการตามมาตรา 35 เป็นรายแรก และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะกลายเป็นตัวอย่างให้กับอีกหลายโรงงานในภาคอุตสาหกรรมต่อไปครับ


บทความที่เกี่ยวข้อง

การอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อขจัดปัญหาการจ้างคนพิการ ครั้งที่ 2-5 (ข้อมูลคลิ๊กภาพ)

การอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาธุรกิจสำหรับคนพิการ ครั้งที่ 2 (อ่านข้อมูลคลิ๊กภาพ)

บริษัท PWDOM จำกัด รับสมัครคนพิการจำนวน 6 คน (สนง. 2 คน, สำรวจ 4 คน)

ประกาศรับสมัครคนพิการเข้าทำงานตำแหน่งด้านไอที

ประกาศรับสมัครคนพิการเข้าทำงานตำแหน่งด้านไอที

เชิญคนพิการทุกท่านที่ต้องการมีงานทำ เข้าสัมภาษณ์ สอบถามเพิ่มเติมที่นายปรีดา ลิ้มนนทกุล 086-314-7866

http://ict4pwds.blogspot.com/